Jean Bréchon, I-DBS Partners
« Etre mentor s’est apporter son expérience à de petites structures qui sont plus réactives que les grandes organisations (…) Il faut prendre un rythme régulier dans les rencontres avec les mentorés afin qu’elles soient structurées (…)
Les petites entreprises manquent de process, le mentor peut les aider pour ne pas être «étouffées » (…)
Le mentor est bénévole, ce qui est très important, il n’y a aucun enjeu commercial. »